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Contenuti Minimi Piano di Montaggio
e Smontaggio Ponteggi (PI.M.U.S).
PIMUS Obbligo per il datore di lavoro di redigere un piano di montaggio, uso e smontaggio del ponteggio

Il Ministero del lavoro torna sull’adempimento di redazione del piano di montaggio, uso e smontaggio di ponteggi (Pi.M.U.S.) con propria circolare del 09/2006 n. 25.
L'art. 36-quater del D.Lgs n. 626/94, introdotto nel luglio 2005, impone al datore di lavoro l’obbligo di redigere, a mezzo di persona competente, un piano di montaggio, uso e smontaggio in funzione della complessità del ponteggio scelto. Il Pi.M.U.S., specifica ora il Ministero, deve contenere, oltre all’indicazione dei dati identificativi del luogo di lavoro, del datore di lavoro che procederà alle operazioni di montaggio e/o trasformazione e/o smontaggio del ponteggio e della squadra di lavoratori, anche le seguenti informazioni:
  • Le indicazioni generali per le operazioni di montaggio e/o trasformazione e/o smontaggio del ponteggio ("piano di applicazione generalizzata");
  • L’illustrazione delle modalità di montaggio, trasformazione e smontaggio, riportando le necessarie sequenze "passo dopo passo";
  • La descrizione delle regole puntuali/specifiche da applicare durante le suddette operazioni di montaggio e/o trasformazione e/o smontaggio ("istruzioni e progetti particolareggiati"), con l'ausilio di elaborati esplicativi contenenti le corrette istruzioni, privilegiando gli elaborati grafici costituiti da schemi, disegni e foto;
  • La descrizione delle regole da applicare durante l'uso del ponteggio;
  • Le indicazioni delle verifiche da effettuare sul ponteggio prima del montaggio e durante l'uso.
Le sanzioni a carico del datore di lavoro che non redige il PI.M.U.S prevedono l'arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 1.500 a € 4.000.


Venerdi 27 Ottobre 2006

Michele Pasciuti
Email: pasciuti@asarva.org
Tel. 0332 256252
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