Testo unico sulla sicurezza
Sicurezza Approvazione a 2 velocità
Con il sì definitivo della Camera e la pubblicazione il 13/08 del testo di Legge Delega in vigore dal 25/08, si è dato avvio al provvedimento di riassetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro.
Le novità più rilevanti saranno in arrivo entro 9 mesi dalla pubblicazione con uno o più Dlgs che riguarderanno in particolare:
- l’applicazione della normativa a tutti i settori di attività, a qualunque tipologia di rischio nonché a tutti i lavoratori (autonomi , subordinati ed equiparati);
- la rivisitazione dell’apparato sanzionatorio;
- la promozione della cultura e delle azioni di prevenzione destinando appositi incentivi a partire dal 2008 per la formazione dei dipendenti sotto forma di credito d’imposta;
- la revisione in materia di appalti e sorveglianza sanitaria;
- il rafforzamento della figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Ma con il testo del 13 agosto sono state introdotte alcune norme immediatamente operative di cui diamo un rapido elenco:
Le novità più rilevanti saranno in arrivo entro 9 mesi dalla pubblicazione con uno o più Dlgs che riguarderanno in particolare:
- l’applicazione della normativa a tutti i settori di attività, a qualunque tipologia di rischio nonché a tutti i lavoratori (autonomi , subordinati ed equiparati);
- la rivisitazione dell’apparato sanzionatorio;
- la promozione della cultura e delle azioni di prevenzione destinando appositi incentivi a partire dal 2008 per la formazione dei dipendenti sotto forma di credito d’imposta;
- la revisione in materia di appalti e sorveglianza sanitaria;
- il rafforzamento della figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Ma con il testo del 13 agosto sono state introdotte alcune norme immediatamente operative di cui diamo un rapido elenco:
| Azioni di regresso Inail | Il PM informa l’INAIL ai fini dell’eventuale costituzione di parte civile e di azione di regresso, dell’esercizio dell’azione penale per i delitti di omicidio colposo o di lesioni personali colpose, nel caso in cui il fatto è commesso in violazione delle norme sulla prevenzione infortuni. |
| La valutazione dei rischi negli appalti | Il DL committente, affidando i lavori a impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi, promuove la cooperazione ed il coordinamento ai fini dell’elaborazione di un unico documento di valutazione rischi da allegare al contratto di appalto o d’opera. |
| Costi della Sicurezza | Nei contratti di appalto e subappalto vanno indicati specificatamente i costi della sicurezza. A tali dati possono accedere RLS e Organizzazioni sindacali. |
| RLS | Nelle aziende sino a 15 dipendenti, l’RLS è eletto di norma dai lavoratori. Salvo diversa previsione del CCNL, l’elezione del RLS avviene in un’unica giornata su tutto il territorio nazionale (da stabilirsi con apposito decreto) Il DL è tenuto a consegnare al RLS su richiesta, copia del DVR nonché del registro infortuni. |
| Sicurezza e scuola | Dall’anno scolastico 2007/08 sono avviati progetti sperimentali in ambito scolastico e nei percorsi di formazione professionale volti a favorire la conoscenza delle tematiche della sicurezza. |
| Sospensione dell’attività | L’impiego di lavoratori in nero per almeno il 20% del totale, la presenza di violazioni reiterate in materia di: tempi di lavoro, riposi giornalieri o settimanali e gravi violazioni della normativa sulla sicurezza del lavoro, determinano la sospensione dell’attività. |
| Tesserino di riconoscimento | Dal 1° settembre 2007 dipendenti e lavoratori autonomi che svolgono attività in appalto o subappalto devono essere muniti di tessera di riconoscimento anche per le attività diverse da quelle dei cantieri edili (vedi articolo specifico in questo numero). |
| Vigilanza | Gli Organismi paritetici (organizzazioni costituite tra datori di lavoro e lavoratori) possono effettuare sopralluoghi nei luoghi di lavoro sul territorio di rispettiva competenza, per valutare l’applicazione delle norme di sicurezza. |
| Contratti pubblici | Nella predisposizione delle gare di appalto, gli enti aggiudicatori sono tenuti alla valutazione dell’adeguatezza dei costi del lavoro e della sicurezza. |
| Credito d’imposta | Dal 1/01/2008 e per un biennio, i DL hanno diritto ad un credito d’imposta del 50% delle spese sostenute per la partecipazione dei lavoratori a programmi formativi sulla sicurezza. |
Scadenziario
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