Infortuni, nuova denuncia on-line
Amministrazione Personale Dal mese di luglio è stata messa in linea sul sito dell’INAIL una nuova versione della denuncia d’infortunio telematica
Il programma è stato infatti aggiornato sotto diversi profili:
Si ricorda che l’invio telematico riguarda soltanto l’Inail; per la Pubblica Sicurezza il programma permette la stampa di un modello cartaceo da inviarsi all’autorità di P.S. nei termini di legge (nel termine perentorio di due giorni).
Obblighi e Termini
Nulla cambia sui termini d’inoltro delle denunce:
Il datore di lavoro deve indicare nella denuncia il codice fiscale del lavorare. In caso di indicazione mancata, oppure inesatta, è prevista l'applicazione di una sanzione amministrativa di € 127,00.
In caso di denuncia mancata, tardiva, inesatta, oppure incompleta, è prevista l'applicazione di una sanzione amministrativa da euro 2580,00 a euro 7745,00.
- nuove province e comuni
- codici Istat
- sedi INAIL competenti
- ASL
- contratti collettivi
- nuove qualifiche assicurative (qualifiche professionali e mansionario).
- dell'industria, dell'artigianato, del terziario e altro;
- delle pubbliche amministrazioni titolari di specifico rapporto assicurativo con l'istituto.
- subordinati a tempo indeterminato dell'agricoltura;
- studenti delle scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado.
Si ricorda che l’invio telematico riguarda soltanto l’Inail; per la Pubblica Sicurezza il programma permette la stampa di un modello cartaceo da inviarsi all’autorità di P.S. nei termini di legge (nel termine perentorio di due giorni).
Obblighi e Termini
Nulla cambia sui termini d’inoltro delle denunce:
- il lavoratore è tenuto a informare immediatamente il datore di lavoro (o il preposto all'azienda) di qualsiasi infortunio di cui sia stato attore: se non lo fa perde il diritto all'indennità relativa ai giorni precedenti la segnalazione;
- la denuncia di infortunio deve sempre essere presentata all'INAIL competente dal datore di lavoro (indipendentemente da ogni valutazione personale sul caso), entro due giorni da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta astensione dal lavoro superiore a tre giorni.;
- non è tenuto ad inviare la denuncia in caso di infortunio con prognosi fino a tre giorni;
- è sollevato dall'onere dell'invio contestuale del certificato medico qualora abbia tempestivamente provveduto alla trasmissione della denuncia di infortunio per via telematica ( Decreto Ministeriale 15 luglio 2005);
- se la prognosi si prolunga oltre il terzo giorno deve inviare la denuncia entro due giorni dalla ricezione del nuovo certificato;
- in caso di infortunio che comporta la morte o il pericolo di morte deve inviare un telegramma entro 24 ore.
Il datore di lavoro deve indicare nella denuncia il codice fiscale del lavorare. In caso di indicazione mancata, oppure inesatta, è prevista l'applicazione di una sanzione amministrativa di € 127,00.
In caso di denuncia mancata, tardiva, inesatta, oppure incompleta, è prevista l'applicazione di una sanzione amministrativa da euro 2580,00 a euro 7745,00.
Scadenziario
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