Corsi on line, valore per l’impresa
Formazione Parla Umberto Rega, responsabile del servizio Formazione di Confartigianato Varese
L’accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2012 ha cambiato le modalità dei corsi di formazione sulla sicurezza.
In un momento economico particolarmente difficile, gli imprenditori chiedono percorsi snelli, semplici ma che assicurino un risultato di qualità. Perché il tempo è troppo poco, e quando c’è lo si dedica agli ordini, ai rapporti con i clienti e i fornitori, al mercato.
L’obiettivo degli imprenditori, dunque, è quello di ottimizzare le risorse a loro disposizione.
Da qui l’impegno di Confartigianato Varese nel confrontarsi con le imprese (attraverso l’esperienza sul campo nella formazione continua) per poter garantire un basso impatto – in termini economici e di tempo - sull’attività quotidiana.
Come risposta a queste esigenze la proposta di corsi on line direttamente in azienda con un semplice computer e a costi ridotti. Il vantaggio nasce da un’attenzione particolare rivolta all’impresa: sostenerla, affiancarla e darle sicurezza in tutti gli obblighi di legge.
Ma non solo.
“La formazione aggiunge valore al lavoro dell’imprenditore e dei suoi collaboratori: tenersi aggiornati e formarsi continuamente riveste un’importanza strategica”, dice Umberto Rega, responsabile del servizio Formazione di Confartigianato Varese.
Persone sempre più capaci per un’impresa competitiva?
Le imprese che hanno investito in formazione negli anni della crisi, oggi mostrano le performance migliori.
La formazione potenzia le competenze delle persone. Pensiamo per esempio all’apprendistato: non solo il giovane si forma nel lavoro quotidiano con l’imprenditore ma anche con corsi pensati appositamente per la sua crescita.
Confartigianato Varese si dedica da anni alla formazione “su misura”: come?
Con corsi pensati sulle esigenze delle imprese: si svolgono in azienda, finanziati, in grado di affrontare qualsiasi richiesta (anche il docente in lingua straniera) e in grado di portare in superficie le potenzialità dell’impresa.
Quali gli strumenti?
La piattaforma tecnologica di e-learning e il Piano Formativo.
Parliamo della Piattaforma
E’ uno strumento che permette di frequentare i corsi on line con la possibilità di:
» Monitorare le ore e i moduli formativi
» Avere sempre il materiale disponibile in archivio
» Seguire i corsi sulla
sicurezza in base all’accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2012: quelli per RSPP per datori di lavoro (base e aggiornamento) e quelli di formazione base (le 4 ore obbligatorie per legge) per lavoratori.
Parliamo del Piano Formativo?
Incontra in pieno le esigenze di formazione delle imprese, perché è personalizzato e quindi permette un mix tra corsi tecnici e gestionali: per migliorare la produzione, il rapporto cliente e fornitori, rendere più competitiva l’impresa su altri mercati, aumentare il giro d’affari.
Insomma, corsi non solo obbligatori ma fatti per la crescita dell’impresa.
Quindi, corsi anche innovativi?
Corsi che servono all’impresa. Come quelli sull’internazionalizzazione, l’utilizzo dei social media nel campo del marketing, l’innovazione come strumento di business.
Una formazione per competere?
Per rendere più reattiva l’impresa alle prove del mercato. Il Piano Formativo permette di formare o di aumentare le competenze, anche perché ai corsi realizzati direttamente da Confartigianato ne possiamo inserire altri che non esistono in catalogo. In futuro, poi, lavoreremo alla smaterializzazione degli obblighi burocratici puntando alla sostenibilità della formazione da parte dell’impresa.
Con i corsi on line, quindi, è possibile offrire alle imprese la possibilità di fruire di una formazione semplice e funzionale alle loro reali necessità. Il vantaggio immediato lo si coglie soprattutto nella formazione obbligatoria per la sicurezza.
Le nuove modalità prevedono, infatti, l’obbligo per datori di lavoro RSPP e lavoratori di frequentare un corso di base e un aggiornamento quinquennale secondo il proprio livello di rischio.
» Clicca per i corsi per i DATORI DI LAVORO RSPP
» Clicca per i corsi per i LAVORATORI
In un momento economico particolarmente difficile, gli imprenditori chiedono percorsi snelli, semplici ma che assicurino un risultato di qualità. Perché il tempo è troppo poco, e quando c’è lo si dedica agli ordini, ai rapporti con i clienti e i fornitori, al mercato.
L’obiettivo degli imprenditori, dunque, è quello di ottimizzare le risorse a loro disposizione.
Da qui l’impegno di Confartigianato Varese nel confrontarsi con le imprese (attraverso l’esperienza sul campo nella formazione continua) per poter garantire un basso impatto – in termini economici e di tempo - sull’attività quotidiana.
Come risposta a queste esigenze la proposta di corsi on line direttamente in azienda con un semplice computer e a costi ridotti. Il vantaggio nasce da un’attenzione particolare rivolta all’impresa: sostenerla, affiancarla e darle sicurezza in tutti gli obblighi di legge.
Ma non solo.
“La formazione aggiunge valore al lavoro dell’imprenditore e dei suoi collaboratori: tenersi aggiornati e formarsi continuamente riveste un’importanza strategica”, dice Umberto Rega, responsabile del servizio Formazione di Confartigianato Varese.
Persone sempre più capaci per un’impresa competitiva?
Le imprese che hanno investito in formazione negli anni della crisi, oggi mostrano le performance migliori.
La formazione potenzia le competenze delle persone. Pensiamo per esempio all’apprendistato: non solo il giovane si forma nel lavoro quotidiano con l’imprenditore ma anche con corsi pensati appositamente per la sua crescita.
Confartigianato Varese si dedica da anni alla formazione “su misura”: come?
Con corsi pensati sulle esigenze delle imprese: si svolgono in azienda, finanziati, in grado di affrontare qualsiasi richiesta (anche il docente in lingua straniera) e in grado di portare in superficie le potenzialità dell’impresa.
Quali gli strumenti?
La piattaforma tecnologica di e-learning e il Piano Formativo.
Parliamo della Piattaforma
E’ uno strumento che permette di frequentare i corsi on line con la possibilità di:
» Monitorare le ore e i moduli formativi
» Avere sempre il materiale disponibile in archivio
» Seguire i corsi sulla
sicurezza in base all’accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2012: quelli per RSPP per datori di lavoro (base e aggiornamento) e quelli di formazione base (le 4 ore obbligatorie per legge) per lavoratori.
Parliamo del Piano Formativo?
Incontra in pieno le esigenze di formazione delle imprese, perché è personalizzato e quindi permette un mix tra corsi tecnici e gestionali: per migliorare la produzione, il rapporto cliente e fornitori, rendere più competitiva l’impresa su altri mercati, aumentare il giro d’affari.
Insomma, corsi non solo obbligatori ma fatti per la crescita dell’impresa.
Quindi, corsi anche innovativi?
Corsi che servono all’impresa. Come quelli sull’internazionalizzazione, l’utilizzo dei social media nel campo del marketing, l’innovazione come strumento di business.
Una formazione per competere?
Per rendere più reattiva l’impresa alle prove del mercato. Il Piano Formativo permette di formare o di aumentare le competenze, anche perché ai corsi realizzati direttamente da Confartigianato ne possiamo inserire altri che non esistono in catalogo. In futuro, poi, lavoreremo alla smaterializzazione degli obblighi burocratici puntando alla sostenibilità della formazione da parte dell’impresa.
| I VANTAGGI » Si riducono i tempi fino all’80% delle ore in aula e si evitano spostamenti logistici » Si risparmia grazie a costi ridottissimi (fino al 30% in meno del valore di mercato) e la possibilità di rimborso fino al 50% » Si punta alla comodità perché si possono seguire i corsi in base ai propri carichi di lavoro ed alle proprie esigenze di apprendimento » Si fa tutto più semplice: basta avere un PC e una connessione a internet |
Con i corsi on line, quindi, è possibile offrire alle imprese la possibilità di fruire di una formazione semplice e funzionale alle loro reali necessità. Il vantaggio immediato lo si coglie soprattutto nella formazione obbligatoria per la sicurezza.
Le nuove modalità prevedono, infatti, l’obbligo per datori di lavoro RSPP e lavoratori di frequentare un corso di base e un aggiornamento quinquennale secondo il proprio livello di rischio.
» Clicca per i corsi per i DATORI DI LAVORO RSPP
» Clicca per i corsi per i LAVORATORI
Scadenziario
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
