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Informativa dedicata ai datori di lavoro »
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| Questo strumento, realizzato in collaborazione con il Medico competente nell’ambito del nostro servizio Medicina del lavoro, nasce con l’obbiettivo di aiutare i datori di lavoro a districarsi nell’ambito del nuovo DLgs. 81/2008 che vede sempre più figure professionali coinvolte. Un supporto facile e sintetico per evitare documenti e interventi di misurazione inutili, analizzando invece cosa effettivamente serve per ridurre il fenomeno dello stress in azienda. Un appuntamento importante che non finisce qui... |
Con l’entrata in vigore delle norme del DLgs. 81/2008 relative all’obbligo per il datore di lavoro di porre in essere una valutazione del rischio stress da lavoro-correlato, si è assistito sul mercato al fiorire di una serie di strumenti diagnostici, alcuni anche molto costosi, che promettono in pochi e semplici passaggi di misurare il livello di stress dei lavoratori presenti in azienda.
Una “valutazione del rischio” deve essere fatta rispetto a ruoli , mansioni e reparti, contesti organizzativi interrogandosi su cosa sia necessario fare davvero per ridurre il fenomeno dello stress.
Il Dlgs. 81/2008 si rivolge a diverse figure per attuare tale percorso: datori di lavoro (che nella maggior parte delle piccole imprese sono anche RSPP), preposti, medici competenti, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, costruttori, formatori, committenti, ecc, a tutti attribuendo compiti e poteri in base al proprio status gerarchico e alla professionalità. Una cosa sola, però, è comune a tutti: l’obbligo di prendersi cura della propria ed altrui salute e sicurezza.
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Martedi 13 Luglio 2010
Scadenziario
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