Riammissione dei lavoratori in azienda dopo assenza per Covid-19

 

Le indicazioni del Ministero della Salute sulla procedura e la certificazione che il lavoratore deve produrre

Il Ministero della Salute ha fornito le indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo l'assenza per malattia da Covid-19. Il documento offre indicazioni sulla procedura per la riammissione in servizio e sulla certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro, anche alla luce della normativa vigente e del Protocollo di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus negli ambienti di lavoro.

Il Ministero ha individuato i seguenti casi: 

  • Lavoratori positivi con sintomi gravi e ricovero
  • Lavoratori positivi con sintomi
  • Lavoratori asintomatici
  • Lavoratori positivi a lungo termine
  • Lavoratore contatto stretto asintomatico

Ad esclusione del primo caso in cui il Medico Cometente interviene direttamente, in tutti gli altri il lavoratore deve inviare al datore di lavoro, per il tramite del medico competente, la certificazione di avvenuta negativizzazione.


Riassumiamo i casi individuati dal Ministero e quanto previsto per il rientro. 

  • Lavoratori positivi con sintomi gravi e ricovero 
    Visita del Medico competente per verifica dell'idoneità alla mansione
  • Lavoratori positivi con sintomi 
    Isolamento di 10 giorni, di cui almeno 3 giorni senza sintomi + tampone molecolare negativo
  • Lavoratori asintomatici 
    Isolamento di 10 giorni + tampone molecolare negativo
  • Lavoratori positivi a lungo termine (oltre il 21° giorno) 
    Tampone molecolare o antigenico negativo
  • Lavoratore contatto stretto asintomatico 
    Quarantena di 10 giorni dall'ultimo contatto con caso positivo + tampone molecolare o antigenico negativo

     
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