La cultura della sicurezza è per un'impresa un processo di formazione continua che integra la specifica formazione con lo sviluppo complessivo dell’individuo e il benessere lavorativo. È un’opportunità di crescita, un cambio di mentalità, non solo un obbligo o un adempimento. 

Formare in maniera costante nel tempo i lavoratori vuol dire:

• mettere al centro del lavoro le persone, rendendole consapevoli di rischi e opportunità;
• attuare un processo di apprendimento continuo che mira ad accrescere e integrare le conoscenze e le competenze personali che influenzano il modo in cui tutta l’organizzazione lavora;
• permettere all’impresa di migliorare la prevenzione dei rischi e la loro la valutazione con l’obiettivo di diminuire gli incidenti sul lavoro e assicurare il benessere organizzativo in maniera dinamica e continuativa.