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GESTIONE DEL PERSONALE

STRUMENTI OPERATIVI PER GARANTIRE LA RIPARTENZA

Percorso webinar CONCLUSO


La fase due sta per avviarsi e molte aziende possono iniziare a riaprire o organizzarsi per farlo. Questo però solo se sono in possesso di tutti i requisiti e gli strumenti necessari a rispettare le regole del Governo e delle Regioni. Le novità, soprattutto in ambito lavoro, gestione e organizzazione del personale saranno imprescindibili. 

LA TUA IMPRESA È PRONTA PER RIPARTIRE?

Obblighi della sicurezza, turni di lavoro, costi aggiuntivi in termini di maggiorazioni orarie ed eventi straordinari, tutela della salute e danno biologico e come se non bastasse, essere sicuri che, una volta stabilite le regole, queste vengano effettivamente applicate nel modo corretto.

Il percorso formativo che ti proponiamo affronta tutti gli aspetti della nuova organizzazione e gestione del lavoro e ha come obiettivo fornire gli STRUMENTI OPERATIVI NECESSARI per applicare le regole e prevenire tutte le problematiche.


PARTECIPA AI WEBINAR

È consigliata l’iscrizione all’intero percorso, ma è possibile aderire anche solo a un webinar.
Questa modalità di formazione a distanza prevede la possibilità di interazione con il relatore.
Durante il webinar si potranno porre quesiti.
Ai partecipanti verrà inviata la documentazione presentata durante il webinar.
I posti per il webinar sono limitati.

WEBINAR CONCLUSI


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MERCOLEDÌ 27 MAGGIO
DALLE ORE 11.00 ALLE 12.00

LA TUTELA DELLA SALUTE

Avv. Claudia Chiuppi – Manager Servizio Gestione del Personale

  • La tutela della salute e la responsabilità del datore di lavoro nell’attuazione del protocollo
    – L’infortunio sul lavoro da Covid-19
    – Il danno differenziale e complementare
    – La rivalsa INAIL
    – Il protocollo sul Covid-19 e le procedure attuative dell’ispezione
    – Riflessi sulla 231/2001

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MERCOLEDÌ 20 MAGGIO
DALLE ORE 11.00 ALLE 12.00

COME IMPORRE IL RISPETTO DELLE MISURE

Sabino Piattone – Consulente del Lavoro di Confartigianato Artser

  • Il protocollo e il regolamento disciplinare: chi controlla il controllato e chi il controllore
    – L’importanza dell’applicazione del Protocollo del 24 aprile 2020 e i profili disciplinari connessi
    – I poteri del datore di lavoro (direttivo, organizzativo e disciplinare)
    – Obbligo di informazione e formazione dei lavoratori per l’osservazione del protocollo
    – L’evoluzione del regolamento aziendale (nella parte disciplinare) alla luce dei nuovi adempimenti
    – Il procedimento disciplinare e le relative sanzioni

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MERCOLEDÌ 6 MAGGIO
DALLE ORE 11.00 ALLE 12.00

L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Sabino Piattone – Consulente del Lavoro di Confartigianato Artser

  • L’organizzazione del lavoro
    – Orario di lavoro
    – Turnazione
    – Smart working
    – Ammortizzatore sociale a scacchiera

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MERCOLEDÌ 13 MAGGIO
DALLE ORE 11.00 ALLE 12.00

IL COSTO DEL LAVORO

Sabino Piattone – Consulente del Lavoro di Confartigianato Artser

  • Sicurezza
    – Credito di imposta per sanificazione
    – Rimborso per DPI
    – Rischio di sospensione
  • Ammortizzatori sociali
    – Tipologie e modalità di utilizzo conservativa dello strumento
    – Rifinanziamento (Decreto di Maggio) degli ammortizzatori sociali
    – Incidenza deflativa degli ammortizzatori sociali sul costo del lavoro
  • Divieto di licenziamento e casistiche in cui è possibile
  • Proposte di riduzione del costo del lavoro
    – Trasformazione a part-time, demansionamento, riduzione della retribuzione eccedente i minimi contrattuali, contratti di secondo livello e impatto sulle maggiorazioni connesse alle variazioni di orario di lavoro
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